Недостатъци на сливанията

Автор: Laura McKinney
Дата На Създаване: 1 Април 2021
Дата На Актуализиране: 17 Ноември 2024
Anonim
Недостатъци на сливанията - Статии
Недостатъци на сливанията - Статии

Съдържание

Обединяването на две компании може да им осигури синергия и икономии от мащаба, които увеличават ефективността и печалбите, но е важно да се знае, че има и недостатъци. Мениджърите на фирми, които планират сливане, трябва да вземат предвид потенциалните недостатъци, преди да вземат решение.


Културен шок

Когато две компании се сливат, това не е просто комбинация от две имена или марки, а от хора, които въвеждат различни корпоративни култури. Ако две фирми имат много различни култури, могат да възникнат конфликти. Например, ако иновативна, предприемаческа, плоска йерархична компания се слее с традиционна, консервативна, високо йерархична организация, новодошлите ще се борят да работят заедно.

Различни икономии от мащаба

Когато предприятията се сливат, това обикновено се случва за постигане на икономии от мащаба. Големите организации са в състояние да произвеждат стоки и услуги по-ефективно и с по-ниски разходи за единица от малките фирми, тъй като фиксираните цени са разпределени в голям брой единици. Това обаче не винаги се случва. Понякога степента на сливане на две компании може да създаде неефективност на мащаба, където разходите за производство на единица нарастват поради високите разходи за координация.


Потребителски възприятия

Когато две компании се сливат, трябва да се вземе предвид как потребителите ги виждат и дали те считат за съвместими или не. Например, обединяването на екологично чиста сапунена компания с компания, която произвежда детергенти с неустойчива история, може да отблъсне клиентите от първите, които няма да подкрепят компания, която не носи отговорност за околната среда.

оставки

Сливането на две компании е добър начин за намаляване на труда. Например, компанията може да комбинира две офиси в едно и да намали персонала, който изпълнява същите функции. Това намалява разходите на фирмите, но също така оказва отрицателно въздействие върху служителите. Служителите могат да загубят доверие в компанията поради страха да загубят работните си места, което може да намали мотивацията и следователно производителността.

Общите въпроси за интервю за мениджърите на магазините са тези, които помагат на интервюиращия да разбере дали сте в състояние да отговорите на изискванията за работа. Ето няколко примера на въпроси, ...

Ако имате едно от местата на вашата баба, нуждаещи се от нова седалка, не е необходимо да го изпращате на професионалист. Възможно е да я реформирате у дома, просто имайте търпение и всеотдайност. Сто...

Съветваме Ви Да Прочетете