Съдържание
Добре написаното писмено писмо съобщава на служителя къде точно той / тя пребивава в компанията. В писмото заплатата не е само заплатата на служителя. Обезщетението е всичко, което той ще получи да работи за своята компания. Това включва заплата, обезщетения, бонуси и разрешения. Въпреки че служителят рядко задава въпроса за вашето писмо, когато смятате, че ще печелите повече, отколкото заслужавате, ако ситуацията е обратна, това писмо ще служи като доказателство за вашия ангажимент.
инструкции
-
Напишете датата в горната част на писмото, пропуснете интервал и напишете името и адреса на получателя.
-
Моля, въведете поздрав. Поддържайте официален тон. Подходящ израз би бил "Скъпи господин Смит."
-
Напишете въведение, идентифициращо фирмата, лицето или отдела, който одобрява възнаграждението и получателя. Моля, посочете причината, поради която възнаграждението е установено или променено, например, „поради неговото примерно представяне през последните три години“.
-
Подробности за възнаграждението в маркерите. Всеки маркер трябва да представлява един аспект от заплащането. Например, "Вашата основна заплата ще бъде $ 150,000 на година, платени в 26 вноски на всеки две седмици" или "Вашият бонус ще бъде равен на 10% от общите ви продажби до края на годината."
-
Напишете датата, от която възнаграждението ще влезе в сила.
-
Подробни условия, предупреждения и ограничения относно възнаграждението. Направете всичко ясно и ясно, за да избегнете объркване.
-
Подпишете писмото. Отпечатайте името и позицията си под подписа. Запазете копие от досието на служителя и му предайте оригинала.
