Съдържание
Намаляването на работата на работното място е стресираща ситуация. Естествено е да се запитаме защо сте загубили позицията си и чувствате, че сте били преследвани по лични причини. Важно е да не приемате ситуацията лично и да се справяте с спокойствието. Макар и естествено да искаме да напуснем компанията и да намерим нова работа, това може да не е най-добрата идея.
инструкции
-
Решете дали понижението оправдава напускането на компанията. Ако сте били понижени няколко позиции или ако понижението е придружено от намаляване на заплатите, което няма да можете да усвоите, може да се наложи да потърсите нова работа. Ако понижението е временно или може да бъде коригирано чрез по-трудна и по-приложна работа, може да искате да продължите.
-
Попитайте началниците си дали можете да подобрите работата им. Често понижението е резултат от лошо изпълнение или неспазване на заповеди от началници. Попитайте какво може да се подобри в работата ви, за да получите ясна представа какви са вашите задачи и как да ги изпълнявате.
-
Създайте лична цел. След като разберете какво ви е причинило да намалите старата си позиция и какво се очаква от вас, използвайте тази информация, за да създадете план за целта за себе си, така че да можете да бъдете популяризирани по време на периода на оценка. Направете целите си постижими и установете стъпки, за да останете мотивирани.
-
Следете постиженията си и се представете добре. Въпреки че никой не обича да го показва, понякога е необходимо, ако искате да се откроите. Съхранявайте списък, който ви показва всеки път, когато сте направили повече от заявката, и сте възнаградени за постигнатото от вас или сте достигнали целта на фирмата преди изтичане на графика. Можете да използвате този списък, за да подкрепите популяризирането си.
-
Създайте план за излизане. Ако понижението е постоянно и не сте признати за усилията ви да подобрите, трябва да създадете план за излизане. Актуализирайте автобиографията си и направете дискретни запитвания за други възможности за работа.
