Съдържание
Тестът за професионална правоспособност може да помогне на хората на различни етапи от кариерата им. Например, преди студентът да избере университетското си образование, тестът помага да се определят възможностите, които най-добре отговарят на неговата личност и талант. Когато работи, той може да ви помогне да изследвате различни области, подходящи за промяна в кариерата. За тези, които са безработни, помага да се разширят възможностите за заетост, като се включат кариери, които може да не са били взети предвид.
Цел на теста
Агенциите по заетостта, кариерните консултанти и хората като цяло използват теста за правоспособност, за да открият талантите и уменията, които работникът може да предложи за пазара на труда. Тестът може да се използва за идентифициране на кариера, която съответства на вашата личност. Консултантът може да използва теста за правоспособност и личност и оценката на уменията, за да помогне на клиента да намери кариера, която осигурява удовлетворение от работата и по-голям потенциал за успех.
Видове
Кариерните консултанти използват личностни тестове, анкети и списъци с интереси, за да определят вида професия, който съответства на вашата личност и лични интереси. Изброяването им помага да се идентифицират професиите и професионалните възможности, които осигуряват удовлетворение и интерес. Тестовете за умения помагат на работодателите да открият таланти като език или математика, които могат да разкрият способността им за кариера. Например, хората с езикови умения могат да намерят комуникационната област за подходяща.
Ползи
Работодателите се възползват от тестове за умения и умения, когато наемат от голям брой кандидати. Те помагат да се идентифицират работниците с най-добра възможност да отговарят на нуждите на работата и организацията. Служителите и студентите се възползват от намирането на потенциална кариера, която да ги предизвика и мотивира в работата.
Недостатъци
Тестовете за способности, които не отчитат интересите и страстите, могат да доведат човек до кариера, която не осигурява удовлетворение от работата. Интересът и страстта към кариерата мотивират работника да превъзхожда и да напредва в професията, докато тестът сочи в друга посока.
