Съдържание
Въпреки че няма официално определена разлика между това, което се счита за работа на пълно и непълно работно време, бъдещите работници бързо ще разберат, че разликите обикновено се определят от броя на седмичните отработени часове, вида на полученото възнаграждение и размера на ползите, предлагани на позицията.
Разликите обикновено се определят от броя на отработените седмични часове (изображение на работното място от Еве Дегиампиетро от Fotolia.com)
часа
Традиционно работата на пълно работно време се определя от 40-часовата работна седмица; това разграничение включва и работа от 35 часа и до 32 часа на седмица. От друга страна, заетостта на непълен работен ден обикновено се характеризира с липсата на стандартни часове, които служителят трябва да постигне седмично. Това не означава, че е невъзможно работник на непълен работен ден да достигне или надхвърли 40-часовата работна седмица.Всъщност, много работници, класифицирани като работа на непълно работно време редовно; това обаче не е гарантирано и те няма да се възползват от никое от предимствата на пълно работно време.
възнаграждение
Възнаграждението за работа на непълен работен ден е значително по-малко от това на интегралната, дори в рамките на дружества, които наемат и двата вида работници за едни и същи услуги. Поради този факт, онези, които поставят високо заплащане като свой основен приоритет на работното място, може да се наложи да се съсредоточат само върху работата на пълно работно време.
ползи
Като общо правило служителите на пълно работно време обикновено получават много по-цялостен пакет от помощи. Обикновено този пакет ще включва достъп до здравно осигуряване, платен отпуск и пенсиониране. Работещите на непълно работно време обикновено имат само заплатите си, с много по-малък план за обезщетения.
предимства
За хора с ограничителни лични графици, като домакини или студенти на пълен работен ден, гъвкавостта на работата на непълен работен ден може да предложи перфектно приспособление за получаване на необходимите доходи. За голяма част от активното население обаче сигурността на работата на пълно работно време и ползите от нея служат като важна основа за техния професионален и личен живот.
недостатъци
Разбира се, в допълнение към всички предимства, които получават служителите на пълно работно време, има значителен недостатък - фиксирана седмична ангажираност, която може да ви попречи да проучите други възможности. От друга страна обаче, липсата на смислени заплати и ползи за здравето, предлагани в повечето работни места на непълно работно време, може да бъде сериозна пречка за тези, които се нуждаят от тези ресурси, за да издържат себе си или своето семейство.