Съдържание
Преди да се притеснява какво да облече или да се опита да измисли правилните отговори на въпросите, зададени по време на интервю за работа, лицето трябва да представи автобиография, която привлича вниманието на потенциален работодател. Първото впечатление е автобиографията, както и мотивационното писмо, което може да е необходимо. По този начин може да доведе до интервю за работа или писмо за отказ. Въпреки че могат да варират, всички те имат някои общи части.
Информация за връзка
Информацията за контакт е първата част от автобиографията, която потенциалният работодател вижда. Те обикновено са в горната или в лявата част на страницата и трябва да посочат пълното име на човека в горния ред. Следващите редове трябва да включват вашия постоянен адрес. Телефонният номер - мобилен или домашен, или и двата, трябва да бъде посочен на една и съща линия или на различни линии. Ако обаче са изброени и двата номера, трябва да се посочат номерът на мобилния и домашния телефонен номер, така че работодателят да знае на кой номер ще се обажда.
Образование
Обикновено човек поставя образование след информация за контакт. Образователната част включва списък на посещаваните училища, получено обучение и получени сертификати. Освен това образователната част е изброена хронологично, като най-новата е изброена на първо място. Например, човек, който е посещавал университета в Сао Пауло, включва името на университета, заедно с датата, на която е завършил, неговата степен и диплома. Ако лицето все още е в колеж, тогава те включват очакваната дата на дипломиране. Ако обаче лицето не е посещавало колеж, тя може да посочи дипломата си за средно образование.
Професионална история
Разделът за професионална история понякога се нарича работен опит. Тази част от учебната програма се състои от компаниите, за които е работил човекът. Обикновено датите на работа, длъжностите и задълженията се посочват след името на работодателя. Военните стажове и опит са изброени в тази област, в хронологичен ред, с най-новите първи.
Умения
Изброени са умения, наричани още квалификации. Този раздел трябва да включва уменията, които лицето притежава и които работодателят очаква кандидатът да притежава. Например, ако работодателят търси добри комуникативни умения за работа като секретар, тогава лицето трябва да включи това умение - ако е вярно - в раздела за умения. Освен това лицето трябва да включва технически умения, например умения с компютърен софтуер или лекота на работа в екип.
