Как да поискаме среща с шефа

Автор: Laura McKinney
Дата На Създаване: 5 Април 2021
Дата На Актуализиране: 18 Ноември 2024
Anonim
Брокер на недвижими имоти успя да изиграе репортера ни Влади Василев
Видео: Брокер на недвижими имоти успя да изиграе репортера ни Влади Василев

Съдържание

Получаването на мечтаната ви работа е само половината от битката. За да поддържате професионалната си кариера, имате нужда от междуличностни отношения. Изградете взаимоотношения с вашите колеги и с шефа си. Страницата Quintcareers.com предлага да информирате шефа си за всичко, свързано с вашите проекти и изпълнение. Срещайте се с шефа си често, за да изградите разбирателство, да прегледате изпълнението и да ви помогне да постигнете професионалните си цели.


инструкции

Запознайте се с шефа си (шеф и секретарка на Валентин Мосичев от Fotolia.com)

    Планирайте среща с шефа си

  1. Проверете графиците на шефа си със секретар или асистент. Много корпоративни ръководители имат лични асистенти или секретари, чиято работа е да поддържат строгите си графици. За да проявите внимание към натоварените графици на шефа, попитайте неговия секретар какви дни са на разположение. Секретарят или личният асистент могат да имат право да организират среща с шефа без неговото незабавно съгласие. След като сте включени в календара, уверете се, че изпълнявате назначаването си като още един знак на уважение към времето на шефа ви.

  2. Напишете официално писмо с искане за среща с шефа си. Точно както сте написали мотивационното си писмо за интервюто за работа, напишете писмо до шефа си с подробности за причините, поради които искате срещата. Използвайте официален заглавие и професионален език, за да покажете на шефа си, че приемате времето му сериозно. В писмото започнете с положителни коментари. Не започвайте оплаквания. Например, започнете, като кажете колко се наслаждавате на предизвикателната атмосфера и подкрепата на вашите колеги. Попитайте шефа си, когато той ще бъде свободен да се срещне с вас. Не забравяйте да включите в края си информацията си за контакт, например телефонния си номер и имейл адреса.


  3. Имейл с молба за малка среща. Направете кратък преглед в офиса с колеги и други ръководители. Попитайте ги как най-добре да се свържете с шефа. Ако е по-бързо да се свържете с него по имейл, имате възможност да напишете малка заявка по имейл. Темата на имейла трябва да бъде официална. Например, Джилиън Роджърс - искане за среща. В тялото на електронната поща запазете размера до 100 думи. Имейлите се различават от писмени писма, защото могат да се четат навсякъде с мобилен телефон или лично устройство. Посочете бързо причините в молбата за среща и поискайте време.

  4. Обадете се на шефа си за обяд. Организирайте мислите си на хартия преди телефонното обаждане. Напишете причините за контакта, които ви карат да искате среща. Бъдете конкретни в заявката си. Например, "Бих искал да се срещна с вас за обяд в петък, за да обсъдим нашия скорошен проект." Използвайте сърдечни поздрави и заключения в съобщението на телефона. Оставете информацията си на контакта и не забравяйте да говорите бавно и уверено.


  5. Продължете със задачите след срещата си. Ако е било успешно, сте оставили списък с решения или действия за проблема си. Вашият шеф може да ви е дал конкретни задачи, които трябва да изпълните. Бъдете в крак с предишни задачи, така че шефът ви е склонен да се срещне отново. Също така, моля, изпратете благодарствено писмо или имейл, за да резервирате част от графика си, за да се срещнете с вас. Избройте конкретни неща, за които говорихте на срещата, и как те помогнаха да подобрите работата си.

съвети

  • Винаги бъдете учтив и почтителен към шефа си.

предупредителен

  • Отстранете или се оплачете за проблеми в офиса на шефа си. Измислете възможните решения на проблемите си и ги споделете с тях.

От началото на марката за обувки Convere през 1908 г., компанията се превърна в една от най-емблематичните в САЩ. Най-известната обувка на компанията е Chuck Taylor All tar, която днес украсява кракат...

Възвръщаемостта на активите, известна още като "ROA" (възвръщаемост на активите), измерва колко добре една компания генерира възвръщаемост от размера на активите си. По-високата ROA означава...

Не Забравяйте Да Прочетете